Cronaca

SENZA straordinario dal 2004 ma costretti a lavorare dieci ore al giorno a settimana per senso di responsabilità e dovere. E’ la situazione in cui operano molti lavoratori dell’Ente comunale, ma soprattutto gli agenti della Polizia Locale di Sezze che contestano le decisioni dell’ultim’ora assunte da via Diaz, tra queste, quelle di indire una delegazione trattante a meno di 24 ore dalla Sacra Rappresentazione del Venerdì Santo per chiedere, ad una dozzina di agenti, di occuparsi della manifestazione, oltre il normale orario di lavoro nonostante sia previsto un afflusso di persone difficile da gestire con le poche unità in organico. «A ciò si aggiunge il colpo di mano operato dall’amministrazione comunale che con la determinazione 80/2009, attraverso un’interpretazione molto discutibile del Decreto Brunetta e fuori ogni logica, ha deciso di ridurre del 10%, e dunque di ben 50.000,00 euro, il fondo di riserve destinato ai dipendenti. Dipendenti ai quali però viene chiesto di prestare attività anche fuori dal normale orario di lavoro». Ribadisce a chiare note l’RSU (CGIL, COBAS, SPLM). «I sindacati - continua la nota - avevano chiesto di revocare in autotutela la determinazione n.80/2009 ma l’Amministrazione comunale non ha provveduto come del resto non ha garantito risposte a richieste avanzate da tempo, come il bando pubblico per l’assunzione di Personale di Polizia Locale». Provocatorio l’Istruttore Monfredo De Paolis: «Abbiamo chiesto di azzerare tutte le dirigenze, le posizioni organizzative, ed il nucleo interno di valutazione, offrendo in cambio lavoro gratuito per tutte le manifestazioni che l’Ente programmerà da oggi fino al 31 dicembre. Azzerare dunque una classe dirigenziale che non si è mostrata capace di gestire il personale. Una valutazione corretta poteva avvenire solo se ci si fosse posti per tempo il problema, come richiesto dall’RSU, inoltre attraverso le scelte operate in questo momento, qualcuno si pone fuori dalle direttive nazionali del Ministero della Funzione Pubblica».